Kultura podjetja

Svetovno blagovno znamko podpira korporativna kultura.Popolnoma razumemo, da je njeno korporativno kulturo mogoče oblikovati le z vplivom, infiltracijo in integracijo.Razvoj naše skupine je bil v preteklih letih podprt z njenimi temeljnimi vrednotami ------- Poštenost, Inovativnost, Odgovornost, Sodelovanje.

Poštenost

Naša skupina se vedno drži načela, k ljudem usmerjenega upravljanja integritete,vrhunska kakovost, vrhunski ugled. Poštenost je postalapravi vir konkurenčne prednosti naše skupine.

S takim duhom smo vsak korak naredili stabilno in trdno.

Inovativnost

Inovativnost je bistvo kulture naše skupine.

Inovacije vodijo v razvoj, kar vodi v večjo moč, all izvira iz inovacij.

Naši ljudje ustvarjajo inovacije v konceptu, mehanizmu, tehnologiji in upravljanju.

Naše podjetje je vedno v aktivnem statusu, da se lahko prilagodi strateškim in okoljskim spremembam ter je pripravljeno na nastajajoče priložnosti.

Odgovornost

Odgovornost omogoča vztrajnost.

Naša skupina ima močan občutek odgovornosti in poslanstva do strank in družbe.

Moči takšne odgovornosti ni mogoče videti, lahko pa jo občutimo.

Vedno je bila gonilna sila za razvoj naše skupine.

Sodelovanje

Sodelovanje je vir razvoja.

Prizadevamo si zgraditi skupino za sodelovanje.

Sodelovanje pri ustvarjanju situacije, v kateri zmagajo vsi, velja za zelo pomemben cilj za razvoj podjetja.